REFERENT SOUTIEN SCOLAIRE NEERLANDOPHONE (F/H/X) (A 4361 T)

Le CPAS recherche un référent soutien scolaire néerlandophone (f/h/x) (a 4361 t) pour une école des devoirs destinée à des élèves de l’enseignement néerlandophone.

Rôle et responsabilités

- Gestion quotidienne de l’école des devoirs

En concertation avec les autres membres de l’équipe jeunesse:

  • Accueil des enfants
  • Constitution des groupes de travail d’aide scolaire
  • Aide aux devoirs
  • Remédiation individuelle
  • Décoration de l’espace
  • Organisation d’activités ludo-éducatives
  • Recherche d’outils pédagogiques (documentation, matériel,…)
  • Gestion administrative des dossiers individuels:
  • Constitution des dossiers individuels – Fiches d’inscription et médicale
  • Evaluation de l’évolution de l’enfant
  • Suivi des bulletins scolaires

 

- Gestion administrative de l’école de devoirs et des activités extra-scolaires:

  • Engagement d’animateurs en concertation avec le chef d’antenne et l’assistant social référent jeunesse
  • Encadrement des animateurs et bénévoles
  • Inventaire du matériel pédagogique, évaluation des besoins en matériel et envoi des listings de matériel à commander au Service Jeunesse
  • Gestion du calendrier mensuel des animateurs (fiche reprenant l’horaire de chaque animateur)
  • Gestion du tableau de présences journalières des enfants (enfants accueillis-animateurs présents)
  • Participation à la rédaction et application du projet pédagogique
  • Evaluation trimestrielle des enfants inscrits (bulletins, etc...)
  • Tenue des statistiques (nombre d’enfants, présences journalières, liste d’attente, ...)
  • Envoi des demandes d’argent en cash pour le développement des activités
  • Rédaction des tableaux comptables et classement des annexes justifiant les dépenses effectuées suites à ces demandes d’avances

 

- Collaborations:

  • Collaboration avec les assistants sociaux de l’antenne sociale
  • Collaboration étroite avec l’assistant social référents jeunesse
  • Rencontre régulière avec les parents
  • Présentation auprès des écoles et relais pédagogiques entre les écoles et les familles

 

- Réunions:

  • Participation aux réunions d’équipe
  • Participation aux formations
  • Participation aux activités jeunesse organisées par l’antenne (vacances été, sorties, …)

 

- Communautaire:

  • Participation au groupe de travail scolarité de la Coordination locale
  • Développer et participer aux projets collectifs et communautaires

 

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (bachelor) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous avez pour langue maternelle le néerlandais
  • Vous êtes idéalement bilingue (NL/FR)
  • Vous êtes dynamique et aimez apprendre
  • Vous maîtrisez les matières enseignées en école primaire
  • Vous possédez une expérience de 2 ans dans une école des devoirs
  • Vous montrez un vif intérêt pour les problématiques de la jeunesse
  • Vous possédez des capacités psycho-pédagogiques pour accompagner des enfants
  • Vous êtes à même de maîtriser les processus de groupe
  • Vous êtes capable d’encadrer une équipe (animateurs, volontaires et étudiants)
  • Vous êtes capable de travailler en équipe ou de façon autonome
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

Conditions

  • Contrat de remplacement de 38 h/semaine (du lundi au jeudi de 9 h 00 à 18 h 00 + vendredi de 9 h 00 à 16 h 00).
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale: B
  • Brut mensuel minimum (sans ancienneté de service) = 2.247,88 € sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux (CHU Brugmann, CHU Saint-Pierre, Institut Jules Bordet, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola)
  • Possibilité d’une assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection

Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4361 T et contenir les documents suivants:

  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme: preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures: 20/01/2019.

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

 

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

 

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité ,

contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante: selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires: selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.



 
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