INGENIEUR INDUSTRIEL EN ELECTRO-MECANIQUE/AUTOMATIQUE (H/F/X)

Le CPAS recherche un ingénieur industriel en électro-mécanique/automatique (h/f/x) pour son Département GTE (Gestion Technique & Energie).

Le CPAS de Bruxelles est le propriétaire et gestionnaire d'un important patrimoine immobilier qu'il exploite à différentes fins : Outre son patrimoine public qui abrite son administration, ses antennes sociales, ses services d'aide aux personnes et ses 5 maisons de repos et de soins, le CPAS possède également un vaste patrimoine privé mis en location comptant plus de 2.000 logements et près de 150 commerces.

Rôle et responsabilités :

  • Intégré au sein du service Maintenance & Energie du GTE, vous participerez activement à l’étude, la passation et la gestion quotidienne tant administrative que technique des contrats de contrôle, de maintenance et de dépannage des installations de techniques spéciales répertoriées au sein de ce patrimoine : HVAC, électricité (HT, BT et TBT), ascenseurs, accès automatisés, sécurité, …
  • Vous participerez au suivi dynamique et régulier de ces différentes installations pour en garantir un fonctionnement optimal tant d'un point de vue fonctionnel et sécuritaire qu'énergétique.

  • Vous participerez également à la consolidation de l'inventaire des installations techniques, des contrats et des prestations au travers du prochain outil de GMAO centralisé.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un Master d'Ingénieur Industriel en électromécanique ou en automatique
  • Vous avez une expérience confirmée de 3 ans dans le secteur de l'étude et/ou de la gestion de la maintenance globale des installations de techniques spéciales du bâtiment non industriel (tous types)
  • Vous êtes curieux et ouvert aux nouvelles techniques et technologies
  • Vous êtes sensible à l’utilisation rationnelle de l’énergie
  • Vous êtes en possession du brevet linguistique du SELOR ou disposé à l’obtenir
  • Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une solide capacité rédactionnelle dans cette langue en vue de la rédaction de cahiers des charges
  • Vous possédez une connaissance approfondie du néerlandais
  • Vous êtes une personne dynamique, dotée d’esprit d’initiative et pratique et d’un sens développé de l’organisation et de créativité
  • Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles, de coordination et d’animation de groupe
  • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) et à la négociation
  • Vous êtes orienté client
  • Vous êtes capable de travailler en équipe ou de façon autonome
  • Vous maîtrisez bien les outils informatiques (Famille Windows Office 2010 : Word, Excel et Access)
  • Vous êtes titulaire du permis de conduire B

Un diplôme de Responsable Energie et une expérience en matière de marché publics constituent des atouts.

Conditions : contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire).

Le salaire est conforme aux barèmes des administrations locales dans la Région de Bruxelles-Capitale (échelle barémique A).

 

Avantages : Intervention dans les frais d’abonnement des transport en commun, régime de congé attrayant, chèques-repas, reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) et formation continuée.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

 

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

 

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité ,

contactez-nous sans tarder à l’adresse suivante et envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à : jobs@cpasbru.irisnet.be ou à notre adresse postale : CPAS de Bruxelles – Département du Personnel - Rue Haute 298A – 1000 Bruxelles .

Date limite de dépôt des candidatures : 21/06/2018.



 
FR | NL   


Vers une politique de migration plus intégrée, grâce au FAMI