ARCHITECTE (F/H/X) (A 4327 T)

Le CPAS recherche un ARCHITECTE (F/H/X) (A 4327 T) pour son Département des Travaux en vue d’exercer la fonction de gestionnaire de projets pour les chantiers de construction, rénovation, et entretien des bâtiments du patrimoine du CPAS.

Le CPAS de Bruxelles est actif dans le secteur de la rénovation urbaine, par la production de logements, en construction ou rénovation, par la restructuration d’anciens sites industriels notamment en centres d’entreprises, par la création de commerces, d’antennes sociales, crèches, espaces jeunesse, maisons de repos, etc, autant de fonctions destinées à créer de la vie dans les quartiers et à tisser des liens sociaux entre les habitants.

Le CPAS attache également une grande importance à l’aspect environnemental de tous ses projets; ce qui se traduit par des bâtiments de qualité, performants au niveau énergétique et répondant à une charte de qualité ambitieuse traduisant une démarche volontaire dans une perspective de progrès collectif.

Rôle et responsabilités

Le gestionnaire représente le Maître de l’Ouvrage dans le processus de construction; il participe à l’établissement du programme, sélectionne le bureau auteur de projet dans le cadre de procédures de marchés publics, gère l’aspect financier du projet et notamment la recherche de subsides, accompagne l’auteur de projet dans le processus de conception, désigne les entreprises dans le cadre de procédures de marchés publics, et participe à toute la phase de chantier jusqu’à la réception définitive des travaux. Le gestionnaire peut également être amené à prendre en charge les études de conception et le contrôle des travaux de certains projets.

Cette fonction implique un sens des responsabilités, de la précision, un esprit d’équipe et d’excellentes aptitudes à la communication.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (diplôme d’architecte) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • C onnaissance du néerlandais nécessaire
  • M aîtrise des programmes de bureautique et Autocad
  • Expérience comme architecte de minimum 2 ans, comprenant notamment du suivi de chantier
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

Conditions

  • Engagement sous contrat de remplacement à temps plein pour une durée de minimum 6 mois (avec possibles reconductions)
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale: A1
  • Brut mensuel minimum (sans ancienneté de service) = 2.997,11 € sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux (CHU Brugmann, CHU Saint-Pierre, Institut Jules Bordet, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola)
  • Possibilité d’une assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

 

Procédure de sélection

Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbru.irisnet.be

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4327 T et contenir les documents suivants:

  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme: preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

 

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures: 31/08/2018.

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats en adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité ,

contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante: selections@cpasbru.irisnet.be

Informations complémentaires: selections@cpasbru.irisnet.be ou 02/543.65.66.


 


 
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