INFIRMIER - SOINS À DOMICILE (F/H/X) (A 4331 I)

Le CPAS recherche un INFIRMIER - Soins à domicile (F/H/X) (A 4331 I) Acteur de l’administration des soins globaux aux patients, à leur domicile.

Cette fonction implique que vos compétences et expériences intègrent la vision d’une politique au profit du patient, quel que soit son âge, du maintien à domicile, de la communication et du travail en réseau interne et externe.

Rôle et responsabilités

  • Vous réalisez votre tournée de soins en fonction des priorités (médicales, habitudes de vie à domicile).
  • Vous avez le souci de la qualité des soins et de l’aide apportés aux personnes soignées.
  • Vous veillez à la bonne application des procédures en vigueur au sein du service, conformément aux dispositions figurant dans le règlement de travail.
  • Vous participez activement à des réunions, tant internes qu’externes, ainsi qu’à des formations continues.
  • Vous travaillez de manière autonome en veillant à garder l’esprit d’équipe.
  • Vous avez le souci de maintenir la continuité du service (actes techniques de soins et administratifs infirmiers).
  • Vous favorisez la collaboration et entretenez le contact avec les différents partenaires internes et externes (médecin traitant, maisons médicale, consultations hospitalières, famille).

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (bachelier en soins infirmiers) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Être détenteur de la spécialisation en Santé Communautaire et avoir de l’expérience dans le domaine des soins à domicile sont un plus
  • Vous possédez n° INAMI infirmier définitif
  • Vous adhérez nécessairement à la convention du tiers-payant
  • Vous possédez un permis de conduire B
  • Vous avez de l’expérience avec le logiciel Infiplus® et son application mobile Mobi33
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

Votre adaptabilité et votre capacité à réagir efficacement face à l’imprévu constituent des atouts.Aussi, effectuer les tournées de soins à pied ne vous fait pas peur.

Conditions

  • Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire).
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale: BH1
  • Brut mensuel minimum (sans ancienneté de service) = 2.256,65 € sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux (CHU Brugmann, CHU Saint-Pierre, Institut Jules Bordet, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola)
  • Possibilité d’une assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

 

Procédure de sélection

Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbru.irisnet.be

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4331 I et contenir les documents suivants:

  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme: preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

 

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures: 05/11/2018.

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats en adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité ,

contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante: selections@cpasbru.irisnet.be

Informations complémentaires: selections@cpasbru.irisnet.be ou 02/543.65.66.



 
FR | NL   


Vers une politique de migration plus intégrée, grâce au FAMI