ASSISTANTS SOCIAUX (F/H/X) (A 4318 T)

Le CPAS recherche des assistants sociaux (f/h/x) (A 4318 T) pour différentes fonctions dans ses services sociaux.

Rôle et responsabilités

  • Vous établissez et construisez, en tant que personne de référence pour le demandeur d’aide, un projet d’intégration avec lui et vous l’accompagnez tout au long de son parcours d’intégration
  • Vous travaillez dans l’esprit de la contractualisation de l’aide sociale
  • Vous collaborez avec d’autres partenaires afin que le CPAS puisse contribuer réellement à une politique sociale locale intégrée

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge ( diplôme d’assistant social ou d’infirmier gradué social ) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
  • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite)
  • Curieux et dynamique sur le plan intellectuel, vous êtes capable de travailler en équipe ainsi que de façon autonome
  • Vous maîtrisez le stress et traitez aisément les situations conflictuelles
  • Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

Une expérience dans le secteur public et le bilinguisme constituent des atouts.

Conditions

  • Engagement sous différents types de contrat de travail
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale: BH1
  • Brut mensuel minimum (sans ancienneté de service) = 2.256,65 € sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement
  • Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
  • Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
  • Chèques-repas (6,00€)
  • Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux (CHU Brugmann, CHU Saint-Pierre, Institut Jules Bordet, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola)
  • Possibilité d’une assurance hospitalisation à tarif préférentiel
  • Régime de congé attrayant
  • Formation continuée

Procédure de sélection

Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbru.irisnet.be

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4318 T et contenir les documents suivants:

  • CV
  • lettre de motivation
  • copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  • en l’absence du diplôme: preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et communique les candidatures retenues au Département de l’Action sociale qui invite les candidats en adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

 

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité ,

contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante: selections@cpasbru.irisnet.be

Informations complémentaires: selections@cpasbru.irisnet.be ou 02/543.65.66.



 
FR | NL   


Vers une politique de migration plus intégrée, grâce au FAMI