INFIRMIERS (H/F/X) DE JOUR ET DE NUIT EN MRS

Le CPAS de Bruxelles recherche des infirmiers (h/f/x) de jour et de nuit en MRS

Pour organiser, suivre et administrer les soins aux résidents en maison de repos et/ou maison de repos et de soins. Les soins infirmiers s'intégreront harmonieusement dans l'accompagnement global des résidents, dans une perspective de bien-être physique, psychique et social.

 

Rôle et responsabilités

  • Vous participez activement à la mise en œuvre du projet de vie de l’établissement.
  • Vous observez, interprétez et évaluez l’état du résident. Vous adoptez les mesures adéquates.
  • Vous participez activement aux réunions multidisciplinaires.
  • Vous suivez avec attention les visites médicales aux résidents.
  • Vous veillez à la bonne application des prescriptions, des règles et des procédures en vigueur au sein de la maison.
  • Vous veillez à la gestion du dossier du résident: vous le complétez et signez vos actes.
  • Vous favorisez la collaboration et entretenez le contact avec les différents partenaires et intervenants internes et externes (équipe paramédicale, médecins traitants, familles et proches, hôpitaux, médecin coordinateur, référent démence, etc.).
  • Vous rapportez à votre ligne hiérarchique.
  • En l’absence d’infirmier en chef, vous assurez la gestion et l’encadrement des équipes en collaboration avec les autres infirmiers.

Profil

  • Etre titulaire d’un diplôme de Bachelier en soins infirmiers.
  • Posséder un numéro INAMI infirmier définitif.
  • Vouloir participer à la création d’un climat de vie agréable pour les résidents.
  • Vouloir s’impliquer dans l’approche globale de la personne âgée
  • Titulaire du brevet SELOR ou disposé à l’obtenir

Atouts (optionnel)

  • Être détenteur d’une qualification ou d’un titre professionnel particulier en gériatrie et/ou en soins palliatifs.
  • Disposer d’une expérience professionnelle en maison de repos et de soins et/ou en gériatrie.
  • Etre bilingue (FR/NL)

Avantages: Formation continuée, régime de congé attrayant, reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé), chèques-repas, intervention dans les frais d’abonnement des transport en commun, etc.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

 

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.

 

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité ,

contactez-nous sans tarder à l’adresse suivante : jobs@cpasbru.irisnet.be ou à notre adresse postale : CPAS de Bruxelles – Département du Personnel - Rue Haute 298A – 1000 Bruxelles .


 


 
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